入职满—年学员综合考核评定如期举行

入职满—年学员综合考核评定如期举行

    为充分调动学员工作的积极性、主动性，更好的展示个人近一年的学习成绩和工作成果，彰显公司对新员工培养的重视，7月30日，中瑞工程设计院有限公司召开了年度“关于入职满一年学员综合考核评定”的主题会议。会议由综合办组织，董事长董海威、总经理孙英磊及各部门主要领导参加。

    会议期间，各学员积极发言，对个人入职一年来的学习经历、成长历程、工作感悟等进行总结分析，并对于个人后续职业生涯进行初步规划。参会领导对学员一年来的工作、学习成果表示认可，并与学员针对业务类型、管理感悟等进行提问、交流。

    学员综合考核评定是公司培养新员工、快速提升员工业务技能的重要举措，通过考核评定制度，使新员工在入职后能快速融入中瑞大家庭，快速适应公司企业文化与工作节奏，并通过考评，督促新员工不断提升业务水平，提升自身各项工作能力，是公司发现新人、培养新人、提升新人的重要平台。本次参会的**名学员均表示，正是得益于公司的这项考评制度，给新入职的他们增加了工作的动力，使个人能在中瑞这个大家庭中快速适应、快速成长！

    董事长在会上发表重要讲话：“经过公司一年的倾力培养及各位学员的刻苦努力，大家取得很大的成长和进步，相信大家都能够坚定加入中瑞的选择是正确的，在经济形势恶劣旦就业形势严峻的大环境下，各位学员能够加入中瑞也是无比幸运的。公司拥有彼此之间真诚相待、互帮互助和睦友爱的良好文化氛国，并且公司在机制的设置上对所有员工都是相同的，机会平等，中瑞也将继续竭力为大家提供良好的成长和发展平台，希望各位学员也能够积极努力融入到公司文化中来，提升集体荣誉感，自豪感，团结一心，向前发展。积极践行学习年，潜心学习不断提升自我，厚积薄发。愿各位员工在今后工作中能够顺利成长为公司的发展壮大做出自己的贡献，与公司共同进步，共创辉煌！”