种子计划

青苗计划

翠竹计划

劲松计划

银杉计划

紫檀计划

  培养对象  

应届毕业生

毕业1-3年

储备经理

基层经理

中层干部

高层管理者

主要方向

应知应会

文化融入

职业素养

自我管理

管理他人

管理素养

管理团队

基础领导力

管理组织

中层领导力

管理事业部

高层领导力

学习形 式

先培训后上岗

夯实基础

混合式学习

耐力训练

多样化学习

解决问题式

行动学习

业绩导向式

绩效改进

战略研讨式中心组学习

培训内容

公司PPT

礼仪培训

公司文化手册学习

岗位职责

工程管理

专业学习

服从安排

公司传统承继

学习能力（专业）

时间管理（生活时间+工作时间）

团队精神

潜能开发

健康管理

情商管理

岗位职责

公司传统承继

学习能力（专业+管理）

传帮带学员

指导能力

工作改善能力和技术

工作协调能力

管理能力培养

角色定位

工作职责

时间管理

工作能力

有效授权

团队建设

沟通激励

目标管理

执行力

领导能力培养

管理认知与角色转换

工作管理

如何带团队

培育下属

员工激励

员工管理与沟通

总经理根据出现的案例针对性培训

接受外部培训力量

评估方向

学习成果

文化传承

传授师资

问题解决

绩效改进

战略落地